Jobmetoo, arriva l'agenzia web per i lavoratori disabili

Oggi LIFE vuole parlarvi di Jobmetoo, l’agenzia online che intende favorire l'incontro tra disabilità e mondo del lavoro, indirizzando il disabile verso la posizione lavorativa più appropriata. L'obiettivo di Jobmetoo è quindi far da tramite, in maniera efficiente e mirata, tra le aziende che cercano dipendenti con disabilità e le persone con disabilità in cerca di occupazione.

Cosa è e come funziona

Jobmetto, società italiana al 100%, svolge in sostanza un accurato lavoro personalizzato, sfruttando una tecnologia avanzata e collaborando con esperti del settore: grazie ad accurati filtri di ricerca e tramite la possibilità di inserire annunci di lavoro visibili solo ai candidati che sono compatibili con la mansione ricercata, qualunque tipo di disabilità ed ogni livello di professionalità riescono ad essere indirizzati verso la posizione lavorativa più appropriata.

Per i disabili che cercano lavoro il servizio offerto da Jobmetoo è assolutamente gratuito. Le aziende, al contrario, pagano a seconda dei diversi livelli di accesso. Le società che si avvalgono della professionalità di Jobmetoo riescono ad ottimizzare la ricerca di personale, rispettando gli obblighi di legge e aumentando la propria reputazione aziendale. Oggi sono più di duecento le aziende che sfruttano questo servizio ed hanno raggiunto quota 20 mila i candidati iscritti al portale.

La storia

Il fondatore ed ideatore della piattaforma Jobmetoo è Daniele Regolo, un ragazzo con una grave forma di sordità, che per anni non era riuscito a trovare un lavoro adatto alle sue condizioni. Da questo disagio è sorta l’idea imprenditoriale di facilitare il connubio tra lavoro e disabilità.

Ecco che, nel 2011, ha preso il via quella che oggi è Jobmetoo, piattaforma online e agenzia per il lavoro, autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, incentrata sulla ricerca di lavoro delle persone con disabilità. Jobmetoo ha avuto subito un grande successo, tanto che un anno fa ha raccolto 1 milione di euro dal fondo 360 Capital Partners e da un family office e oggi sta per concludere un nuovo round di aumento di capitale, per testare anche l’espansione all’estero.

“Jobmetoo ha l’ambizione di diventare il punto di riferimento per le aziende che vogliono inserire nel proprio organico lavoratori appartenenti alle categorie protette per poterle far lavorare in mansioni che ne esaltino il loro valore a vantaggio quindi sia dell’azienda sia della persona con disabilità”, sottolinea proprio Cesare Maifredi, general partner di 360 Capital Partners.

LIFE ritiene l'iniziativa Jobmetoo un ulteriore, importante passo verso l'effettiva inclusione sociale. In un momento storico complesso come l'attuale, la creazione di Daniele Regolo non può che riempirci di gioia, perché il futuro professionale di un paese moderno passa anche attraverso la disabilità!